题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
如果用人单位经过批准可以招用未满16周岁的未成年人，那么需要（）
A.保证其完成大学本科教育
B.保证其完成专科教育
C.保证其接受义务教育
D.保证其接受外语教育
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A.15
B.16
C.17
D.18
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第4题
为调整劳动关系，我国颁布了《劳动法》，不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是（）
A.劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视
B.妇女享有与男子平等的就业权利
C.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人
D.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
第7题
根据《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，任何组织或者个人按照国家有关规定招用（）的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重，有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业
A.未满13周岁
B.已满13周岁未满16周岁
C.未满16周岁
D.已满16周岁未满18周岁
第8题
依照《劳动法》的规定在经国家有关劳动行政部门批准后，下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的末成年人（）
A.某国有企业招用后勤服务人员
B.某歌舞团招用歌舞演员
C.某个体商店雇用售货员
D.某私营玩具厂招用制作工人
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