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[主观题]

商务谈判的目标中,()是谈判的底线,也是谈判方必定要达到的目标。

商务谈判的目标中,()是谈判的底线,也是谈判方必定要达到的目标。

A.最低限度目标

B.可接受目标

C.理想目标

D.最优期望目标

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第1题

谈判中,是谈判者必须坚守的最后一道防线()

A.最低限度目标

B.最优期望目标

C.可接受目标

D.基本目标

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第2题

商务谈判的目标中,()是指谈判者根据各种主客观因素,考察种种具体情况,经过科学论证、预测和核算之后所确定的谈判目标。
商务谈判的目标中,()是指谈判者根据各种主客观因素,考察种种具体情况,经过科学论证、预测和核算之后所确定的谈判目标。

A.最低限度目标

B.可接受目标

C.理想目标

D.最优期望目标

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第3题

谈判可以分为哪些层次?()

A.最高目标

B.可接受目标

C.最低目标

D.底线目标

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第4题

()是指谈判桌上,对谈判者最有力的一种理想目标,它在满足某方实际需求利益外,还有一个“额外的增加值”。谈判实践中这一目标往往很难实现

A.最低限度目标

B.可接受的目标

C.实际目标

D.最有期望目标

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第5题

谈判目标可以分为()

A.最低限度目标

B.可以接受的目标

C.最高期望目标

D.理想目标

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第6题

商务谈判准备工作一般包括什么内容()

A.确定谈判目标与谈判原则

B.搞好客情关系

C.信息搜集

D.制订方案

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第7题

谈判的三类技巧分别是针对()

A.人、目标、背景

B.人、目标、过程

C.目标、过程、文化差异

D.人、目标文化差异

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第8题

谈判最低接受目标

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第9题

在谈判中先不开口,让对方尽情表演以此暴露其真实的动机和最低的谈判目标,然后根据对方的动机和目标并结合己方的意图采取有针对性的回答是哪一种预防性策略()

A.投石问路策略

B.声东击西策略

C.沉默寡言策略

D.欲擒故纵策略

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第10题

项目经理正在收集正式的项目需求。在进行相关方访谈后,项目经理意识到有些目标与项目章程中的目标不一致。根据在启动阶段获得的信息,必须高度关注该项目,以保持符合预算限制。若要管理需求并满足相关方的期望,项目经理应该怎么做?()

A.将相关方的期望与项目章程中的目标调整一致。

B.扩展项目章程以包含新识别到的目标。

C.删除项目章程中与相关方目标不一致的目标。

D.忽视可能超出项目章程中详述的范围的相关方目标

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