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[多选题]

依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受的待遇有()

A.A.达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇

B.B.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

C.C.从工伤保险基金按月支付伤残津贴

D.D.由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费

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第1题

《工伤保险条例》:职工因工致残被鉴定为一级至五级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位()
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第2题

工伤退出:因工受伤(含职业病)并经地市级劳动能力鉴定中心鉴定为伤残等级1-5级的,由总经理工作部协助办理相关手续退出工作岗位,保留劳动关系,享受工伤待遇()
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第3题

工伤人员伤残一级到四级的,保留劳动关系,退出工作岗位()
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第4题

下列关于工伤待遇的说法正确的有()

A.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇

B.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期不超过10个月

C.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费

D.职工因工致残被鉴定为1~4级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受相应的工伤保险待遇

E.职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

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第5题

依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的,若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,则由()补足差额

A.工伤保险基金

B.用人单位

C.民政部门

D.工会组织

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第6题

职工因工致残被鉴定为一级的,可以按月享受伤残抚恤金的最高标准为本人工资的()%

A.100

B.90

C.85

D.80

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第7题

职工因工被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费()
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第8题

依据《工伤保险条例》,一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取的工伤保险待遇有()
A.A.丧葬补助金

B.B.供养亲属抚恤金

C.C.一次性工亡补助金

D.D.伤残津贴

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第9题

企业职工非因工致残在医疗期内医疗终结被鉴定为一至四级的,应当()

A.退出劳动岗位

B.解除劳动关系

C.办理退休、退职手续

D.不能解除劳动关系

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第10题

工伤人员伤残一级至四级,退出工作岗位后,按照受伤时的工资标准发放待遇()
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