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依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的,若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,则由()补足差额。
[单选题]

依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的,若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,则由()补足差额。

A.工伤保险基金

B.用人单位

C.民政部门

D.工会组织

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第1题

依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受的待遇有()
A.A.达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇

B.B.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

C.C.从工伤保险基金按月支付伤残津贴

D.D.由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费

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第2题

《工伤保险条例》:职工因工致残被鉴定为一级至五级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位()
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第3题

职工因工被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费()
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第4题

职工因工伤被鉴定为5~6级伤残的,伤残津贴实际金额低于当地最低()的,由()补足差额

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第5题

职工在同一一用人单位再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照()享受伤残津贴待遇

A.最重的伤残等级

B.新认定的伤残等级

C.最轻的伤残等级

D.原认定的伤残等级

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第6题

职工因工致残被鉴定为七级伤残的,其一次性伤残补助金为()个月的本人工资

A.18

B.13

C.9

D.7

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第7题

职工因工致残被鉴定为一级的,可以按月享受伤残抚恤金的最高标准为本人工资的()%

A.100

B.90

C.85

D.80

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第8题

新颁布的《工伤保险条例》规定:将长期以来以伤残抚恤金名称支付的待遇,更改为伤残津贴()
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第9题

职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,可以按照原认定的伤残享受伤残津贴待遇()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第10题

依据《工伤保险条例》,一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取的工伤保险待遇有()
A.A.丧葬补助金

B.B.供养亲属抚恤金

C.C.一次性工亡补助金

D.D.伤残津贴

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