题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

李某日工资为200元，某年10月份单位安排其加班，且无法安排其补休，加班情况如下：(1)10月1日加班8小时;(2)10月23日(周一)晚上加班2小时;(3)10月29日(周日)加班4小时。已知该单位实行标准工时制度，根据劳动合同法律制度的规定，10月份单位应当向李某支付加班工资共计()元。

李某日工资为200元，某年10月份单位安排其加班，且无法安排其补休，加班情况如下：（1)10月1日加班8小时;（2)10月23日（周一)晚上加班2小时;（3)10月29日（周日)加班4小时。已知该单位实行标准工时制度，根据劳动合同法律制度的规定，10月份单位应当向李某支付加班工资共计（)元。

A、550

B、775

C、875

D、1000

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“李某日工资为200元，某年10月份单位安排其加班，且无法安排…”相关的问题

第1题

李某的工作为标准工时制,日工资为200元。某年10月份单位安排其加班,且无法安排其补休,加班情况如下:（）元

A.550

B.775

C.875

D.1000

点击查看答案

第2题

单位一般情况下不得安排职工加班加点工作，特殊情况安排职工加班加点的，可以安排补休的要安排补休，不能补休的依法支付加班工资，加班工资为小时加班工资基数的()

单位一般情况下不得安排职工加班加点工作，特殊情况安排职工加班加点的，可以安排补休的要安排补休，不能补休的依法支付加班工资，加班工资为小时加班工资基数的（)

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

点击查看答案

第3题

关于休假下列说法正确的是（）

A.张某在休假时，被单位召回加班1天，张某可以补休1天。

B.赵某请公休假时，单位因警力不足未予批准，应发放加班补贴

C.李某在星期天被领导安排加班，可以补休1天

D.辅警王某星期六参加值勤1天，可以补休1天

点击查看答案

第4题

实行轮班工作制的，劳动者在法定休假日遇轮班的，用人单位应当（)

A.按照不低于本人工资的150%支付加班工资

B.按照不低于本人工资的200%支付加班工资

C.按照不低于本人工资的300%支付加班工资

D.安排劳动者补休

点击查看答案

第5题

某石材加工厂安排工人陈某周末加班。国家劳动有关规定，若工厂无法安排陈某补休，则应支付陈某不低于工资（）的工作报酬

A.150%

B.200%

C.300%

D.100%

点击查看答案

第6题

关于加班调休，下列说法中错误的是（)。

A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批，且补偿方式为“加班调休”的正式员工，可申请加班调休

B.加班调休期间工资全额支付

C.公司有权安排员工进行加班调休

D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休

点击查看答案

第7题

在部分公民放假的节日，用人单位未安排劳动者休息的（)

A.应当按照不低于本人工资的300%支付加班工资

B.应当按照不低于本人工资的200%支付加班工资

C.应当安排劳动者补假

D.除节日与休息日同一天以外，可以不支付加班工资

点击查看答案

第8题

石某的日工资为160元，每周工作5天，每天8小时。他在2011年10月的一个工作日中加班工作了2个小时，在“十一”国庆节法定假期加班了三天。则石某10月份可以获得的加班工资为（）元

A.540

B.1440

C.1500

D.1520

点击查看答案

第9题

2017年10月甲公司安排王某于10月1日(国庆节)、10月14日(周六)分别加班1天，事后安排补休1天。已知甲公司实行标准工时制，王某的日工资为200元。计算甲公司应支付王某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是()。

2017年10月甲公司安排王某于10月1日（国庆节)、10月14日（周六)分别加班1天，事后安排补休1天。已知甲公司实行标准工时制，王某的日工资为200元。计算甲公司应支付王某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（)。

A、200×300%+200×200%=1000(元)

B、200×300%=600(元)

C、200×300%+200×300%=1200(元)

D、200×200%+200×150%=700(元)

点击查看答案

第10题

以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付两倍的工资（）

A.已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的

B.节假日安排加班，不能安排补休的

C.用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

D.用人单位未按期发放工资的

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年餐饮服务人员中式烹调师（高级）模拟试卷（十）2024年餐饮服务人员中式烹调师（高级）模拟试卷（九）2024年餐饮服务人员中式烹调师（高级）模拟试卷（八）2024年餐饮服务人员中式烹调师（高级）模拟试卷（七）2024年餐饮服务人员中式烹调师（高级）模拟试卷（六）2024年餐饮服务人员中式烹调师（高级）模拟试卷（五）2024年餐饮服务人员中式烹调师（高级）模拟试卷（四）2024年餐饮服务人员中式烹调师（高级）模拟试卷（三）2024年餐饮服务人员中式烹调师（高级）模拟试卷（二）2024年餐饮服务人员中式烹调师（高级）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信