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[单选题]

凡未履行请假手续或请假未获批准,超过规定上班时间__分钟的,视为迟到;规定下班时间未到提前__分钟离开的,视为早退。()

A.10、10

B.15、15

C.20、15

D.10、15

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第1题

下列行为中,哪项行为不能按旷工处理?()

A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗

B.未履行请假手续,擁自离岗,末在事后24小时内补办请假手续

C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)

D.请假申请经批准后,未到岗

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第2题

以下哪些情形可视为旷工()

A.未按规定程序办理请假手续的

B.迟到或早退一个小时以上的

C.下班时间没到.擅自离岗半小时

D.不服从工作安排.无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的

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第3题

以下情形或行为属于旷工的是()

A.迟到、早退超过2小时以上者。

B.未按规定请假或请假未准而擅离岗位者。

C.不按作息时间下班(提前吃饭、洗澡等)。

D.假满不到岗,且无正当理由补办手续者

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第4题

下列哪种情况属较严重违纪?()

A.未按规定进行交接班

B.迟到、早退

C.虚报、篡改、伪造或毁坏考勤记录

D.未按规定履行请假手续

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第5题

在未办理任何请假手续或未经批准的情况下,下列选项中可以按早退处理的为()

A.请假期限已满.不续假或续假未获批准而逾期不归的

B.工作时间结束前30分钟以前离开工作地点

C.工作时间结束 1 小时以前离开工作地点

D.工作时间结束50分钟以前离开工作地点

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第6题

有情形的,按旷工处理()

A.员工无故 迟到、早退、缺勤单次时间达 30 分钟及以上

B.未按规定办理请假手续或虽提出申请但未获批准而擅自不到岗者

C.不服从分公司或中心、部门调动,擅自不到岗者

D.各种假期无证明、证明不全、证明无效或伪造、涂改各种假期证明者

E.假满无故不到岗或续假未得到批准而擅自不到岗者

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第7题

职工有下列哪些行为,视为迟到()

A.因工作需要不能按时到岗位,但未提前请假的

B.不按规定时间参加会议、学习及其它活动的

C.因工作需要提前离岗或公司,但未请假的

D.未按时到岗或参加班前会的

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第8题

上班后离开工作岗位分钟以上,未履行请假手续。属于失职问题()

A.5分钟;

B.6分钟;

C.7分钟;

D.30分钟

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第9题

迟到,是指在未办理任何请假手续或未经批准的情况下,工作时间开始后,未到达生产场所或工作地点

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第10题

以下哪些是具备开罚单的条件。()

A.迟到、早退、矿工、不提前请假、不按时返岗、无故不开工、不上线、不接单

B.上班时间不带工牌、不带头盔、不穿工服、不用箱子

C.站点区域抽烟、喝酒、打牌,不按规定乱放装备

D.上班时间,违反站长在工作中的安排部署

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