题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下情形或行为属于旷工的是（）
A.迟到、早退超过2小时以上者。
B.未按规定请假或请假未准而擅离岗位者。
C.不按作息时间下班（提前吃饭、洗澡等）。
D.假满不到岗，且无正当理由补办手续者
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A.未按规定程序办理请假手续的
B.迟到或早退一个小时以上的
C.下班时间没到.擅自离岗半小时
D.不服从工作安排.无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的
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第4题
有情形的，按旷工处理（）
A.员工无故 迟到、早退、缺勤单次时间达 30 分钟及以上
B.未按规定办理请假手续或虽提出申请但未获批准而擅自不到岗者
C.不服从分公司或中心、部门调动，擅自不到岗者
D.各种假期无证明、证明不全、证明无效或伪造、涂改各种假期证明者
E.假满无故不到岗或续假未得到批准而擅自不到岗者
第7题
试用期内出现情况可解除劳动合同（）
A.对于试用期内连续请假时间超过5天，累计超过15天
B.无故旷工3日以上，迟到早退累计达5次以上
C.试用期间被警告两次或记过一次以上的
D.对于试用期内调整岗位后仍不能胜任工作的
第8题
职工有下列哪些行为，视为迟到（）
A.因工作需要不能按时到岗位，但未提前请假的
B.不按规定时间参加会议、学习及其它活动的
C.因工作需要提前离岗或公司，但未请假的
D.未按时到岗或参加班前会的
第9题
警务辅助人员违反请销假制度有下列哪些行为给予口头警告或通报批评;情节严重的予以解除劳动关系（）
A.工作时间擅离岗位的
B.无正当理由未按规定办理请假手续缺勤或因外出、休假等期满无正当理由逾期不归的
C.违反考勤制度和作息时间规定的
D.因迟到、早退多次受到处理仍不改正的
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