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季度考核目标规划变动率的目的是限制基层自由发挥。()

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第1题

制定目标规划变动率考核目的是引导各单位提高规划意识、过程意识,有的放矢开展工作。()
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第2题

安全管理考核主要以季度下达的安全生产目标责任书为依据()
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第3题

对安全检查组织不力、不积极配合安全检查的个人或车队,由各室将其纳入季度目标考核()
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第4题

下列选项中,不属于项目季度目标考核兑现考核指标的为()

A.成本确权率

B.工程款回收率

C.人均产值

D.产值确权率

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第5题

各级行应严格以年度为考核周期,不得增加月度、季度等不同的考核周期()
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第6题

调整负荷的目的是为了改善负荷曲线,提高负荷率,而不是一味地限制用户高峰用电()
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第7题

考核材料供应品种配套率,是从局部上考核供应完成情况。()
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第8题

查号台用户投诉率是考核话务服务质量的指标()
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第9题

机动设备处每月检查、考核各单位生产装置自控率管理工作,生产装置自控率考核基础为98%()
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