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[多选题]

麦克利兰的成就需要理论,将人的需要分为()

A.安全需要

B.发展需要

C.成就需要

D.社会需要

E.权力需要

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第1题

麦克利兰认为在人的生存需要基本上得到满足的前提下,人的最主要的需要是()

A.生理需要——安全需要——发展需要

B.成就需要——社会交往需要——权力需要

C.自我实现需要——成功需要——发展需要

D.成就需要——自我实现需要——发展需要

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第2题

美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰把人的高级需要分为三类,即()

A.心理、独立和发展需要

B.生理、安全和社交需要

C.权力、交往和成就需要

D.生存、交际和实现需要

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第3题

根据麦克利兰的三种成就需要理论,倾向于成为企业高级管理者的人具有()

A.强烈的成就需要

B.强烈的自我实现需要

C.强烈的依附感需要

D.强烈的权力需要

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第4题

美国管理学家大卫·麦克利兰认为人的基本需要有()

A.生理的需要

B.成就的需要

C.安全的需要

D.权力的需要

E.依附的需要

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第5题

麦克利兰的激励需求论认为,对主管人员来说最重要的需要是()

A.权力需要

B.社交需要

C.成就需要

D.安全需要

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第6题

根据麦克里兰三重需要理论,出色经理人的需要特点是()

A.成就需要较低、权力需要较高、亲和需要较低

B.成就需要较低、权力需要较低、亲和需要较高

C.成就需要较高、权力需要较高、亲和需要较低

D.成就需要较高、权力需要较低、亲和需要较高

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第7题

成就需要论的提出者是()

A.赫兹伯格

B.马斯洛

C.亚当斯

D.麦克利兰

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第8题

大卫·麦克利兰研究认为,那些成功的整合者表现为()

A.有着强烈成就感需要

B.有着强烈依附感需要

C.有着强烈的权力需要

D.有着强烈的情感需要

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第9题

当代激励理论中,()提出三种需要理论即:成就需要、权力需要、亲和需要

A.法约尔

B.戴维.麦克里兰

C.马斯洛

D.赫茨伯格

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第10题

成就需要理论认为,成功的整合者一般表现为()

A.有着强烈的成就需要

B.有着强烈的依附需要

C.有着强烈的权力需要

D.不好说

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