集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（）规定的最低标准。

A.可以高于

B.应当高于

C.不得低于

D.应当略高于

A.尚未建立工会的用人单位，应当先建立工会，而后由工会与用人单位订立集体合同

B.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门，合同自劳动行政部门给予备案登记之日起生效

C.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准

D.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准可以低于集体合同规定的标准，但不得低于当地人民政府规定的最低标准

A.签订集体合同的当事人一方是代表全体劳动者的工会劳动者推举的代表

B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准可以低于集体合同的规定

C.劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件

D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力

A.重新协商

B.适用集体合同规定

C.同工同酬

D.适用国家有关规定

A.用人单位所在地人民政府规定的最低月工资标准

B.用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

C.用人单位所在地人民政府规定的最低生活保障金

D.该劳动者前一份工作的工资

A．不得低于

B．可以低于

C．可以高于

D．应当低于

A.国家成立的治丧机构

B.国务院

C.当地人民政府

D.国家成立的治丧机构或者国务院

A.适用国家有关规定

B.遣用集体合同规定C：实行同工同酬

C.适用企业规章制度

A.县人民政府

B.国务院

C.市人民政府

D.省人民政府