某教育培训公司为防止员工跳槽到同行竞争性公司,在劳动合同中和员工约定了竞业限制条款,竞业禁止期限为3年,补偿金为工资金额的10%,约定在合同期间内按月发放给员工,并约定了3万元的违约金。根据案例,下列说法正确的是()
A.竞业限制条款有效,因为员工是自愿和公司签订的
B.如果员工违反竞业限制约定,该公司不能要求赔付违约金。因为公司的补偿金应当在劳动合同终止后按月发放
C.如果员工违反竞业限制约定,该公司可以要求其赔付违约金。因为公司已经向员工支付了补偿金
D.竞业限制约定的期限超过法律规定的期限,因此竞业限制条款无效