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[判断题]

无结构访谈是没有任何提纲,完全由调查者根据情况随机引导的访谈方法。()

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第1题

典型调查与个案调查既可用结构式访谈,又可用非结构式访谈()
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第2题

以下关于定向访谈描述错误的是()

A.访谈提纲的标准化

B.通常用于了解访谈对象的特定行为和态度

C.可以用于验证某种假设

D.它事先不设计详细的访谈提纲

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第3题

根据收集资料方法的不同,问卷可分为两种类型:自填问卷和访谈问卷。()
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第4题

关于行为事件访谈法,正确的说法有()

A.是获取胜任特征的主要方法

B.一般采用问卷与面谈相结合的方式

C.是一种封闭式的行为回顾调查技术

D.在访谈过程中,可采用录音设备记录访谈内容

E.访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是普通组

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第5题

访谈法是绩效审计中常用的信息收集方法,其特点是()

A.不需要经过充分的准备,简便易行

B.对实施访谈的审计人员没有任何沟通技巧和能力方面的要求

C.可以根据被访谈者的情绪、状况,及时深入地进行沟通,从而了解更多的有关审计事项的情况

D.获取的审计证据有较强的证明力,不需要审计人员进一步证实

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第6题

访谈法的准备阶段的工作包括()。

A.制订访谈计划

B.培训访谈人员

C.编制访谈提纲

D.营造和谐、轻松的气氛

E.寻找访谈“切入点”

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第7题

内容型访谈记录主要是记录访谈的环境、场景、人物()
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第8题

用户访谈设计中,最重要的原则是()

A.避免引导性问题

B.多用专业词汇

C.严格按照提纲进行

D.避免额外的问题

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第9题

根据特定目的预先设定谈话的结构与程序,并限定谈话内容属于下列哪种访谈形式()

A.非结构式访谈

B.结构式访谈

C.开放式访谈

D.半结构式访谈

E.闭合式访谈

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第10题

人员访谈是指通过对公司员工进行访谈,了解信息安全现状存在的问题。()
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