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[判断题]

如实及时告知员工职业健康检查结果,发现疑似职业病危害的及时告知本人,并要求本人签字确认()

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第1题

发现疑似职业病和职业禁忌不必及时告知公司和员工本人()
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第2题

各单位应及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议如实告知员工。()
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第3题

企业应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动者()
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第4题

职业健康检查机构发现有可能因放射性因素导致健康损害的,应当通知放射工作单位,并及时告知放射工作人员本人。()
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第5题

用人单位有下列哪些行为的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处二万元以上五万元以下的罚款()

A.未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的

B.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的

C.未告知劳动者职业危害

D.未告知劳动者应进行健康体检

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第6题

利润中心必须委托有职业病体检资质的机构,开展岗前、岗中、离岗等职业健康体检工作,对()每年体检一次,并将体检结果及时如实告知员工

A.全部员工

B.接触职业危害因素的员工

C.检查

D.基层员工

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第7题

对应试人员违纪违规行为当场发现的,考试工作人员应当查实情况、如实记录,收集、保存相应证据材料,当场告知其记录内容,并要求本人签字,拒绝签字的,由一名考试工作人员如实记录拒签的情况()
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第8题

人事处与员工签订劳动合同时,以合同附件即《职业病危害告知书》的形式将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知员工()
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第9题

依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法,正确的有()

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在己订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实无偿提供并在所提供的复印件上签章

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第10题

生产经营单位应当按照有关规定组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面如实告知劳动者;对确诊患有职业病的,应当按照有关规定予以治疗和妥善安置()
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第11题

与员工签订、变更劳动合同时,应将其工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知员工,并在劳动合同或合同附件中写明()
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