小王与某公司签订了5年的劳动合同，工作3年后公司提出解除劳动合同并与小王协商一致，已知劳动合同解除前小王的月平均工资为3000元，则公司应当支付小王的经济补偿金为（）元

A.小王和公司应该各持一份劳动合同文本

B.在规定的医疗期内，公司应按照小王提供的正常劳动量支付工资

C.如公司依法支付了经济补偿金，则可以解除劳动合同

D.若小王不服，可向法院起诉，也可向劳动仲裁委提起劳动仲裁

A.小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的80%

B.小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期

C.小王在试用期被依法追究刑事责任，其所在公司决定解除劳动合同

D.小张与某公司续订劳动合同时约定试用期为三个月

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.劳务合同

A.用人单位依法随时解除劳动合同

B.用人单位依法预告解除劳动合同

C.劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同

D.劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同

E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

A．用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

B．劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同

C．固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订的

D．用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

A．劳动者提出解除劳动合同，而与用人单位协商一致的

B．用人单位提出解除劳动合同，而与劳动者协商一致的

C．用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，解除劳动合同的

D．劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同的

A.试用期内贺某可以随时通知甲公司解除劳动合同

B.若甲公司以威胁手段强迫贺某工作，贺某可以立即和公司解除劳动合同

C.若甲公司没有依法为贺某缴纳社会保险费，贺某可以和公司解除劳动合同

D.若甲公司没有按照劳动合同约定足额支付贺某工资，贺某可以和公司解除劳动合同

A.不可以解除劳动合同

B.可以解除，在规定的医疗期满后解除

C.可以解除，在劳动行政部门同意后解除

D.可以解除，在事故发生后可随时解除