题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
根据《劳动法》等有关法律、法规,用人单位应当安排劳动者定期体检的包括（）
A.怀孕期的女职工
B.哺乳期的女职工
C.从事有职业危害作业的劳动者
D.经鉴定为工伤的劳动者
E.未成年工
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B.口头
C.直接
D.当面
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第2题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当（）
A.给予劳动津贴
B.定期进行健康检查
C.安排合理的休息时间
D.定期休假
第3题
用人单位有下列（）行为之一的，有劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款
A.安排女职工从事矿山井下劳动，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的
B.安排女职工在经期从事高处、低温、领水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的
C.安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的
D.安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的
E.女职工生育享受产假少于60天的
第4题
某公司有女职工和未成年工，根据《劳动法》，在该公司下列做法中不正确的是（）
A.该公司安排17周岁员工蔡某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作
B.该公司安排17周岁员工赵某从事矿山井下的劳动
C.安排女职工金某生育期间享受90天的产假
D.安排怀孕6个月的女职工梁某加班
第6题
任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人，不得安排（）从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事《女职工劳动保护特别规定》中禁止的相关作业
A.未成年工
B.女职工
C.年青职工
第7题
对不得从事有毒物品作业的人员做出了限制，下列说法不正确的是（）
A.用人单位禁止使用童工
B.用人单位不得安排未成年人从事使用有毒物品的作业
C.16~18周岁的未成年人.有独立的劳动能力.可以从事有毒物品的作业
D.用人单位不得安排孕期.哺乳期的女职工从事使用有毒物品的作业
第8题
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以（）
A.调离岗位
B.补偿并辞退
C.安排休假
D.减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
第9题
下列关于女职工孕期保护规定说法错误的是（)。
A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资
B.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
C.对怀孕的女职工，不得安排夜班劳动
D.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间
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