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[单选题]

如果调转过程中,薪资水平/薪资结构发生变化,调转人员年度绩效基数计算规则说法正确的是()

A.按照其薪资水平/薪资结构变化前计算其年度奖金基数

B.按照其薪资水平/薪资结构变化后计算其年度奖金基数

C.按照其薪资水平/薪资结构变化前后分段计算其年度奖金基数

D.以上说法都不对

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第1题

影响企业薪资水平的内在因素主要有()-

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第2题

薪资结构是:底薪=基本薪资(1800)+加班费(2400)+全勤(300),未完成保底任务薪资为3500()
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第3题

团队专业技术岗的人员的薪资结构是()
团队专业技术岗的人员的薪资结构是()

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第4题

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第5题

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第6题

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B.办理首期"盈账户、"云账户的二三次保单纳入专员当月绩效薪资的核算

C.次月薪资中补发应缴月对应的当月绩效工资

D.办理首期"盈账户、"云账户的二三次保单纳入专员宽末月绩效薪资的核算

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第7题

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第8题

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第9题

客服部的岗位薪资计算公式为:薪资=底薪XKPl绩效考核百分比十业绩提成十奖金十补贴()
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第10题

经理级及以上员工薪资构成中,绩效工资=(工资总额-基本工资)*30%()
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第11题

绩效结果的应用不包括()

A.培训需求的产生

B.绩效薪资的计算和发放

C.员工个人发展规划

D.工作分析方法的选择

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