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[判断题]

薪资结构是:底薪=基本薪资(1800)+加班费(2400)+全勤(300),未完成保底任务薪资为3500()

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第1题

团队专业技术岗的人员的薪资结构是()
团队专业技术岗的人员的薪资结构是()

A.以变动薪资为主

B.以宽带薪资为主

C.以非财务报酬为主

D.以弹性报酬为主

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第2题

基本薪资,餐补是元()

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第3题

员工因违法被司法机关依法追究刑事责任的,取消其部分薪资待遇()
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第4题

薪资区间中值以及薪资比较比率的作用是什么?

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第5题

在薪酬管理体系设计的步骤中,()是保证职工个人薪酬公平性的基础

A.薪资分级和定薪

B.工作分析

C.薪资结构设计

D.工作评价

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第6题

人事费用主要包括以下哪些?()

A.员工在法定节假日的加班费

B.员工子女的生活费用

C.员工的固定薪资及奖金

D.员工的社保费用

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第7题

三专五免”中三专是指为代发工资客户提供专属工资提示服务、专属薪资管家服务和专属各类增值服务等()
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第8题

什么是技能薪资体系?它有何种优点及缺点?

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第9题

不向总账系统传递数据的模块是()

A.UFO报浓

B.成本模块

C.薪资模块

D.固定资产

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第10题

派发小听粉的主要目的是()、增加薪资

A.拓客吸粉

B.品牌宣传

C.提升销量

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第11题

员工工时超过多少小时,薪资享有1.5薪?()

A.166

B.166.5

C.166.64

D.167

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