绩效考核的过程包括（）

A．绩效计划

B．绩效实施与管理

C．绩效考核

D．绩效反馈

E．绩效考核结果和应用

A.绩效计划

B.绩效监控与辅导

C.绩效考核

D.绩效改进和导入

E.绩效应用考核评价

A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分

B.绩效考核的顺利实施不仅取决于评价过程本身，更取决于与评价相关的整个绩效管理过程

C.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

D.成功的绩效管理亦会推动绩效考核的顺利开展

E.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估

A.绩效计划

B.绩效实施与管理

C.绩效反馈

D.绩效考核结果的应用

A.薪酬管理

B.绩效考核与评价

C.绩效评估

D.绩效管理计划

E.绩效沟通

A.绩效实施

B.绩效执行

C.管理绩效

D.组织绩效

A.制订绩效考核计划

B.绩效沟通

C.绩效考核结果的反馈

D.绩效考核结果的运用

A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支找撑

B.绩效考核的顺利实施仅取决于评价过程本身

C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效考核侧重于绩效识别、判断和评估

A.②①③④⑤

B.③①②④⑤

C.①②③④⑤

D.②③①④⑤

A.绩效反馈

B.绩效监控

C.绩效考核

D.绩效辅导