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[判断题]

求职是毕业生有求于用人单位。因此，只要用人单位需要，不要讲什么原则，达到目的就行（）

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第1题

毕业生与用人单位签订的就业协议是确立双方当事人之间劳动关系的一种契约，不具有法律效力（）
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第2题

切换过滤器时，只要把手柄板过来就行，不用做其它处理（）
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第3题

劳动者解除劳动合同，需要提前30日书面通知用人单位。（)
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第4题

竞业禁止，限制不能超过1年，用人单位需要支付经济补偿（）
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第5题

工伤保险的主要目的是为了增加用人单位的工伤风险。 （）
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第6题

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由职工本人用人单位承担举证责任（）
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第7题

带有制动线圈的发变组差动保护，制动线圈装于哪一侧都可以，只要起到作用就行（）
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第8题

用人单位因工作情况需要可以扣押劳动者的证件和要求提供担保。（)
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第9题

由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位不支付经济补偿金（）
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第10题

劳动者无法提供由用人单位掌握的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果（）
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