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[判断题]

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,对投诉举报人、证人、鉴定人、调查处理人等打击报复,违规后逃匿的,可以从重或加重处理()

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第1题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,对投诉举报人、证人、鉴定人、等打击报复,违规后逃匿属于严重违规失职行为()

A.检查人

B.当事人

C.调查处理人

D.处理人

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第2题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,情形可以从重或者加重进行处理()

A.屡查屡犯

B.推卸责任

C.隐瞒违规事实

D.违规后逃匿

E.拒不承认错误

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第3题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,主动说明违规问题,的可以从轻、减轻或者免于处理()

A.配合检查

B.协助调查

C.协助检查

D.配合调查

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第4题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定员工待岗学习期间不扣发绩效工资()
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第5题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,被处分人对处分决定不服的,可以向外部法律机构提出申诉()
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第6题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,被处分人对处分决定不服的,可以向内部法律机构提出申诉()
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第7题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,违规取得的资产,受警告至记过处分()

A.转移

B.隐匿

C.擅自处置

D.毁损

E.变卖

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第8题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,,是指在本规定的处理幅度外,减轻一个档次处理()

A.从轻处罚

B.减轻处罚

C.从轻处理

D.减轻处理

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第9题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定,解除行政处分后,员工晋升及评选先进等,不受原行政处分影响()

A.职务

B.职称

C.工资级别

D.专业技术职务

E.行政级别

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第10题

《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定:员工存在违规行为须立即离岗的,待岗学习至少一个月()
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