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[单选题]

美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了()

A.X理论

B.Y理论

C.X理论——Y理论

D.超Y理论

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第1题

美国心理学家麦格雷戈从理论上归纳了传统管理者的人性观,他把这种理论称为()

A.Z理论和Y理论

B.X理论和Z理论

C.X理论和Y理论

D.A理论和B理论

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第2题

《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论,其作者是()

A.麦克雷戈

B.梅奧

C.马斯洛

D.麦克利兰

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第3题

麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“()和组织目标的结合”

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第4题

麦格雷戈是人性假设理论的代表人物,他的X-Y理论是专门研究企业中人的特性问题的理论。X理论是对“经济人”假设的概括,而Y理论是对“社会人”假设的概括()
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第5题

以下对X理论一Y理论叙述正确的是()

A.是麦格雷戈提出的

B.在1957年提出

C.在《企业中的人性》一文提出的

D.两者是既对立又有机统一的

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第6题

下列属于麦格雷戈的行政制度思想的是()

A.有限理性决策理论

B.“X理论——Y理论”

C.官僚制理论

D.权威接受理论

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第7题

“X-Y理论”创始人麦格雷戈本人更推崇Y理论()
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第8题

首先提出人性假设的Y理论的是()

A.梅奥

B.麦格雷戈

C.马斯洛

D.麦克利兰

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第9题

X理论—Y理论的提出者是()。

A.麦格雷戈

B.泰罗

C.西蒙

D.巴纳德

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第10题

从麦格雷戈对X和Y理论的描述来看,他本人更推崇X理论()
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