人力资源规划的原则一般有以下哪几点（)。

A.减少财务困扰

B.确保员工满意

C.创造良好的企业氛围

D.提高企业人力资源利用率

E.明确员工发展方向

A.确保人力资源需求的原则

B.与战略目标相适应的原则

C.与内外环境相适应的原则

D.与企业员工开发相适应的原则

E.保持适度流动性的原则

A.保证员工切身利益

B.最大限度地提高企业利润

C.防止滥用管理费用

D.降低招聘等人力资源费用

A.①③④

B.②③④

C.①②④

D.①②③

A.员工素质的变化

B.组织形式的变化

C.政府相关政策变化

D.企业目标的变化

A.人力资源规划

B.人力资源时间

C.人力资源要求

D.人力资源技能

A.帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法

B.提高企业的核心竞争力

C.为企业的人力资源决策提供依据

D.实现企业长期目标和短期目标的结合

E.完成企业的战略转型

A.员工富余

B.员工不足

C.员工年龄差距大

D.员工结构性失衡

E.员工学历低

A.明确部门编制

B.维护企业规范

C.改善企业文化

D.明确员工数量、结构

E.提高企业绩效

A.动态性

B.系统性

C.超前性

D.独特性

E.短期性