下面对于育林方案表述正确的是:1、从我司离司二年以上的人员二次入司视同为“新人”。2、所有新人以上营销员代码时间为入司时间，入司三天内必须录入脸谱信息，按要求出席会议经营；入司一个月内必须按要求完成执业教育。以上两项任何一项未完成，不计入方案人力。3、新人完成岗前培训及新兵营结训且于方案期间入司，在入司当月实现保费破零且月末在岗，按要求完成执业教育，其直接推荐人可获得500元奖励，完成以上条件且在入司后首个考核月FYC≥1200元，直接推荐人另可获得600元奖励。4、本方案中涉及15日未送达部分保单不予以核算个人奖励。5、以上奖项不受理任何形式的特殊申请。人员信息及FYC数据统计以渠道人管系统为准。6.新人完成岗前培训及新兵营结训后于方案期间入司，在入司当月实现保费破零且月末在岗，按要求完成执业教育，在入司后首个考核月FYC≥1200元，新人可获得1200元奖励。新人符合上述考核后且第四个考核月FYC≥1200元，并参加省分举办的主管养成培训班，新人可获得1200元奖励（）