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[判断题]

二次入司人员如果距前次离司不超过1年,不需要参加任何培训,离司超过1年则需参加岗前培训后方可二次入司()

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第1题

二次入司人员不计入()

A.团队有效人力

B.有效增员

C.团队在册

D.推荐新人奖

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第2题

员工制原合同解约6个月内不得二次入司;代理制个人原因解约3个月内、考核关号解约6个月内不得二次入司()
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第3题

首期销售人员自离司之日起几个月内不能再次录用()

A.一个月

B.半年

C.三个月

D.随时可以入职

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第4题

哪个司龄段的人员可享受每年7天的带薪年休假()

A.2年>司龄≥1年

B.10年>司龄≥2年

C.15年>司龄≥10年

D.20年>司龄≥15年

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第5题

被推荐人二次入司,按照其()时间计算推荐人的增员津贴比例;被推荐人离开四级机构调往其他四级机构,则增员津贴中止,推荐人和被推荐人再次在同一四级机构,增员津贴

A.再次入司,可以恢复

B.首次入司,可以恢复

C.首次入司,不再恢复

D.再次入司,不可以恢复

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第6题

关于背调工作说法正确的是()

A.新入司员工是管理人员的需做背景调查的人员,其他人员不需要

B.新入司员工是内勤员工的都需做背景调查的人员

C.新入司员工除管理人员员工的都需做背景调查的人员

D.都不需要

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第7题

入我司满1年有3天(工作日),以后司龄每增加1年,年假增加1天,依次累推()天封顶

A.6

B.7

C.8

D.9

E.10

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第8题

营销员在营销渠道入职后离职,重新在营销渠道办理入职手续,是否算二次入司()
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第9题

电商外勤员工发生的入司体检费核算应入“营业费用-福利费-销售人员”()
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第10题

客户传承中,继承人资格要求需要满足入司满()年且维持()(含)以上职级

A.1年 正式客户经理

B.1年 营业部经理

C.4年 正式客户经理

D.4年 营业部经理

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第11题

对申请离司人员加封的车票()除外,车站在收到离司人员信息后,需及时安排值班员和另一名车站员工在监控区域范围内开封清点并确认车票信息

A.闸机回收单程票

B.有值车票

C.正常退款单程票

D.TVM回收的单程票

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