题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

MCKP的人力资源主要包括()

A.知识员工

B.非知识员工

C.技术员工

D.管理者

E.非管理者

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第1题

下列关于知识员工的成长训练制度说法错误的是()

A.要建立以CKO为核心的知识员工成长训练框架

B.要建立以CEO为核心的知识员工成长训练框架

C.知识员工的成长训练应强调知识导向和价值观导向

D.知识员工成长训练应保证长期性与连续性

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第2题

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()

A.制定薪酬体系

B.办理员工保险

C.提出用人需求

D.平衡并制定整个公司的培训计划

E.具体实施对部门内员工的考核

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第3题

员工培训的作用包括()

A.补充知识

B.发展能力

C.交流信息

D.转变观念

E.以上都正确

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第4题

公司对员工进行食品安全培训的责任是()

A.测试员工的食品安全知识

B.制定HACCP计划

C.应付官方检查

D.确保员工掌握食品安全知识并运用到实践

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第5题

评价中心的主要作用有()

A.用于选拔员工

B.用于评价企业竞争力

C.用于员工培训诊断

D.用于员工技能发展

E.用于人力资源预测

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第6题

消防检查的内容包括员工安全防护意识和普及情况()

A.消防基础知识;

B.消防安全知识;

C.消防灭火知识

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第7题

人力资源信息非常丰富,常用的人力资源信息有等()

A.人力资源数量

B.员工类别

C.员工素质

D.年龄结构

E.员工子女

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第8题

在人力资源管理活动中,提高员工的知识和技能,改善员工的工作态度、激发员工的创新意识的环节是()

A.员工培训与开发

B.员工使用

C.绩效考评

D.薪酬管理

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第9题

员工培训的目标有()

A.开阔视野

B.发展能力

C.转变观念

D.交流信息

E.补充知识

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第10题

安全知识培训对象至少包括哪些员工()

A.管培生

B.实习生

C.正式工

D.派遣工

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第11题

在做企业人力资源规划时,可能会发现企业员工供求不平衡的情况,其主要表现在()

A.员工富余

B.员工不足

C.员工年龄差距大

D.员工结构性失衡

E.员工学历低

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