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第1题
在路径一目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀的是()
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第2题
路径—目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀,其领导方式属于()
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第3题
豪斯将领导行为分为四种类型:支持型、参与型、指导型、()
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第4题
根据路径—目标理论,相对于具有高度结构化和安排完好的任务来说,当任务不明或压力过大时,更应该选择()
A.支持型领导
B.成就导向型领导
C.指导型领导
D.参与型领导
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第5题
根据路径—目标理论,设定富有挑战性的目标,并期望下属实现其最佳水平的领导类型是()
A.参与型领导
B.成就导向型领导
C.支持型领导
D.指导型领导
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第6题
在路径-目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀的是()
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第7题
在路径—目标理论中,对下属完成任务给予指导,让下属了解他们的期望,属于()
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第8题
路径—目标理论指出的领导方式是指导型、____、参与型和成就导向型
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第9题
路径—目标理论指出的领导方式包括:指导型、____、参与型和成就导向型
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第10题
在领导生命周期理论中,领导者提供不多的指导或支持的是()
A.推销型领导
B.参与型领导
C.授权型领导
D.指导型领导
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