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[主观题]

路径—目标理论中,罗伯特•豪斯确定了几种领导者行为,它们是()

A.指导型

B.参与型

C.支持型

D.成就导向型

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第1题

在路径一目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀的是()

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就导向型

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第2题

路径—目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀,其领导方式属于()

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就导向型

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第3题

豪斯将领导行为分为四种类型:支持型、参与型、指导型、()

A.成就型

B.任务型

C.团队型

D.合作型

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第4题

根据路径—目标理论,相对于具有高度结构化和安排完好的任务来说,当任务不明或压力过大时,更应该选择()

A.支持型领导

B.成就导向型领导

C.指导型领导

D.参与型领导

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第5题

根据路径—目标理论,设定富有挑战性的目标,并期望下属实现其最佳水平的领导类型是()

A.参与型领导

B.成就导向型领导

C.支持型领导

D.指导型领导

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第6题

在路径-目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀的是()

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就向导型

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第7题

在路径—目标理论中,对下属完成任务给予指导,让下属了解他们的期望,属于()

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.成就向导型

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第8题

路径—目标理论指出的领导方式是指导型、____、参与型和成就导向型

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第9题

路径—目标理论指出的领导方式包括:指导型、____、参与型和成就导向型

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第10题

在领导生命周期理论中,领导者提供不多的指导或支持的是()

A.推销型领导

B.参与型领导

C.授权型领导

D.指导型领导

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