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[单选题]
根据《劳动合同法》规定：“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
A.五百元以上
B.一千元以下
C.一千元以上
D.五百元以上二千元以下
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第1题
《劳动合同法》第八十四条第三款规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，即由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
第2题
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不：的，由劳动行政部门责令用人用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不：的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金
A.50%以上
B.50%～100%
C.100%以上
D.200%
第3题
下列情形中，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的是（)。
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
E.安排加班不支付加班费的
第4题
职业中介向劳动者收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，依据劳动者人数并按一定标准处以罚款。根据《就业促进法》，下列罚款金额，符合标准的是每人（）元。
A.100
B.300
C.1000
D.3000
第6题
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金
A.50%以上
B.50%～100%
C.100%以上
D.200%
第7题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应如何赔偿（）
A.应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的一倍向劳动者支付赔偿金
B.应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
C.应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金
D.应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
第10题
职业中介想劳动者收取押金的，由劳动行政部门负责令限期退还劳动者，一句劳动者人数并按一定标准处以罚款。根据《就业促进法》，下列罚款金额，符合标准的是每人（）元。
A.100
B.300
C.1000
D.3000
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