EAP通过心理专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在组织中的工作绩效以及改善组织气氛和管理（）

A.员工帮助计划

B.员工咨询计划

C.员工辅导计划

D.员工培训计划

A.对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划

B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象

C.适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感

D.严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理

A.帮助员工胜任本职工作

B.提高组织或个人的绩效

C.提高个人意识水平

D.增强员工对组织的认同感和归属感

A.每年

B.每两年

C.每季度

D.每三年

A.①②③④

B.①②③⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

A．公司的高级管理人才和高级技术人才

B．优秀员工

C．人力资源部的专业人员或具体负责人

D．组织外的专业指导师或咨询师

E．员工的直接主管

A.员工培训

B.员工招聘

C.绩效评估

D.员工测评

A.各业务部门负责人及以上人员

B.各业务部门的优秀业务骨干

C.各业务部门的优秀专业人员

D.特殊优秀专业员工

E.曾经从事教学或具有教学能力的员工