题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于绩效考核标准的说法,错误的是()

A.绩效考核标准的设计和确定必须符合科学、理性原则

B.绩效考核标准没有时间期限限制

C.绩效考核标准必须明确、具体、可衡量

D.绩效考核标准对企业成员具有明确的导向性

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第1题

班组绩效考核工作需要重视以下几个方面()

A.制定考核计划

B.做好考核准备

C.确定绩效考核标准

D.组织绩效考核

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第2题

下列属于绩效考核指标体系的内容的是()。

A.绩效考核指标

B.绩效考核指标权重

C.绩效考核指标评价标准

D.绩效考核技术的选择

E.绩效考核周期

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第3题

在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。

A.绩效考核指标

B.绩效考核指标权重

C.绩效考核指标评价标准

D.绩效考核指标评价方法

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第4题

绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的各项业绩。现在常用的绩效考核方法有()。

A.关键事件法

B.目标管理法

C.工作标准法

D.360度考核法

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第5题

关于绩效考核指标评价标准的注意事项,说法错误的是()。

A.指标评价标准的压力要适度

B.指标评价标准要有一定的稳定性

C.考核标准要适合所有人

D.考核标准要使大多数人经过努力可以达到

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第6题

()是指对员工绩效进行考核与评价的项目。

A.绩效考核指标权重

B.绩效考核指标评价标准

C.绩效考核指标

D.绩效评估

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第7题

企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的(),基于此标准,实现对员工绩效考核

A.界定

B.要求

C.标准

D.维度

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第8题

绩效考核的考核标准包括()

A.绝对标准

B.相对标准

C.主观标准

D.客观标准

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第9题

绩效考核指标评价标准的类型包括()。

A.描述性标准

B.量化标准

C.基本标准

D.卓越标准

E.整体标准

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第10题

以下关于绩效考核指标体系设计的步骤,说法错误的是()。

A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

B.详细划分绩效指标的权重

C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系

D.对绩效考核指标体系进行修订

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