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[单选题]

关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法,错误的是()

A.劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极者两个维度来衡量

B. 合作—消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与

C. 对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工

D. 合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享

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第1题

根据劳动关系氛围理论,劳动争议属于()的劳动关系氛围

A.合作一消极

B.合作一积极

C.对立一积极

D.对立一消极

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第2题

根据劳动关系氛围理论,员工工作绩效最低的是()。
根据劳动关系氛围理论,员工工作绩效最低的是()。

A.合作-消极

B.合作-积极

C.对立-消极

D.对立-积极

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第3题

家庭对童年期儿童的影响,下列说法正确的是()

A.童年期亲子关系发生变化,儿童和父母共处时间减少,但儿童和父母的关系仍然很重要

B.家庭环境包括家庭结构和家庭氛围两个主要成分

C.父母的工作和是否有足够的经济来源不会对家庭氛围产生影响

D.家庭氛围比家庭结构影响更大

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第4题

良好家风的内涵包括()的思想氛围;积极的情感氛围;较好的智力氛围;良好的道德氛围

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第5题

下列各项属于影响劳动关系氛围的社会因素有()。
下列各项属于影响劳动关系氛围的社会因素有()。

A.社会权利分配

B.劳动与产品市场

C.个体特征变量

D.员工发言权

E.工作经验

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第6题

良好家风的内涵包括()

A.健康向上的思想氛围

B.积极的情感氛围

C.较好的智力氛围

D.良好的道德氛围

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第7题

关于访谈法,下列说法中错误的是()

A.访谈法就是普通的"聊天"

B.要取得成功,访谈者必须创造相互信任的氛围,取得被访者的积极配合

C.访谈法是直接搜集资料的基本方法

D.访谈过程是访谈者与被访者双方互相影响的过程

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第8题

下面关于劳动法律系与劳动关系的区别与联系的陈述中,错误的是()

A.劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴

B.劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提,劳动法律关系的形成以劳动为前提

C.劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是旁动关系在法律上的表现形式

D.劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响

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第9题

良好的家庭氛围是教育的前提和基础,它主要指哪些()

A.宽敞的住宅和豪华的装修布置;

B.情感氛围、民主氛围、秩序氛围和文化氛围;

C.孩子自由;

D.其他。

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第10题

幼儿的社会性主要是在日常生活和游戏中通过()发展起来的。

A.教师的说教

B.良好的同伴关系

C.良好的集体生活氛围

D.观察和模仿

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第11题

费德勒权变模型中把领导者和员工的关系叫做群体氛围()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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