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[多选题]

以下哪几项是《中国重汽企业文化手册》中人才工作理念()

A.人才发展理念

B.人才建设目标

C.人才选用标准

D.人才成长机制

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第1题

《南方电网企业文化理念(2019年版)》中,南方电网公司的人才理念是()

A.企业第一资源

B.企业人力资源

C.发展竞争资本

D.发展竞争之本

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第2题

白云机场企业文化理念体系应用理念是()

A.党建理念

B.安全理念

C.服务理念

D.经营理念

E.人才理念

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第3题

人才理念是公司培养、使用、管理、激励人才的()

A.工作指引

B.价值导向

C.发展方向

D.主要指导

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第4题

《广东电网公司进一步加强人才工作的指导意见》主要目标包括()

A.人才工作体系全面建成

B.人才发展体制机制顺畅健全

C.人才队伍规模不断壮大

D.人才工作品牌深入人心

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第5题

《广东电网公司进一步加强人才工作的指导意见》指出,公司层面建设人才之家,率先在直属各供电单位建设,依托人才之家开展高端人才队伍建设、跨单位人才交流、资源共享及专家服务管理;依托人才驿站开展本单位人才培养交流服务,对专家工作室及各类创新创造平台进行统筹管理()

A.人才之家

B.人才驿站

C.人才工作室

D.人才阵地

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第6题

南方电网公司人才理念是()

A.企业第一资源

B.企业第一资本

C.发展第一推动力

D.发展竞争之本

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第7题

企业文化理念体系中的人才理念是()

A.A 让勤劳的人成就自我

B.B 让努力的人成就自我

C.C 让爱岗的人成就自我

D.D 让敬业的人成就自我

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第8题

当前我国人才工作实施中存在的主要问题是:人才结构不够优化,人才区域分布不够合理,高端人才数量不够充足,人才创新创业能力不够强,人才培训工作存在滞后性和不适应性,人才体制机制创新工作不够到位。()
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第9题

人才管理的关注点应该是()

A.关键人才的薪酬管理与考核

B.关键人才的吸引、保留及其使用

C.关键人才的选拔

D.关键人才的培训与后备人才梯队建设

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第10题

《南网电网企业文化理念》从定位出发,明晰定位,描绘愿景,构建起企业文化理念之基石;提出管理、经营、安全、服务理念,构建起企业文化理念之梁柱;明确人才、团队和工作理念,构建起企业文化理念之向度;彰显南网精神,塑造品牌形象,构建起企业文化理念之气韵()
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第11题

人才管理活动是指人才模型、人才发展、人才激励。()
人才管理活动是指人才模型、人才发展、人才激励。()

A、对

B、错

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