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[多选题]

《广东电网公司进一步加强人才工作的指导意见》主要目标包括()

A.人才工作体系全面建成

B.人才发展体制机制顺畅健全

C.人才队伍规模不断壮大

D.人才工作品牌深入人心

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第1题

《广东电网公司进一步加强人才工作的指导意见》指出,公司层面建设人才之家,率先在直属各供电单位建设,依托人才之家开展高端人才队伍建设、跨单位人才交流、资源共享及专家服务管理;依托人才驿站开展本单位人才培养交流服务,对专家工作室及各类创新创造平台进行统筹管理()

A.人才之家

B.人才驿站

C.人才工作室

D.人才阵地

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第2题

当前我国人才工作实施中存在的主要问题是:人才结构不够优化,人才区域分布不够合理,高端人才数量不够充足,人才创新创业能力不够强,人才培训工作存在滞后性和不适应性,人才体制机制创新工作不够到位。()
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第3题

根据《广东电网有限责任公司电力施工板块整合发展方案》,公司电力施工板块的管控举措包括哪些?()

A.完善企业治理体系

B.完善人才队伍建设机制

C.建立市场化考核机制

D.推行市场化薪酬机制

E.推行市场化用工机制

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第4题

人才理念是公司培养、使用、管理、激励人才的()

A.工作指引

B.价值导向

C.发展方向

D.主要指导

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第5题

《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出,要扩大人才开放,树立视野和眼光,充分开发利用国内国际人才资源()

A.全球、战略

B.全球、长远

C.全局、战略

D.全局、长远

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第6题

是乡村振兴的基础,要创新乡村人才工作体制机制,充分激发乡村现有人才活力,把更多城市人才引向乡村创新创业

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第7题

十四五规划全文中提到,贯彻()方针,深化人才发展体制机制改革,全方位培养、引进、用好人才,充分发挥人才第一资源的作用。

A.尊重劳动

B.尊重知识

C.尊重人才

D.尊重创造

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第8题

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括三类人才,以下不属于这三类人才的是()

A.社会工作服务人才

B.管理人才

C.教育与研究人才

D.培训人才

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第9题

《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,建立领导干部联系优秀人才制度,各单位领导班子成员、副总师每人联系优秀人才不少于3人,每季度联系交流不少于2次()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第10题

十四五规划全文中提到,完善集中统一、高效权威的国家安全领导体制,健全国家安全(),完善重要领域国家安全立法、制度、政策。

A.战略体系、政策体系、人才体系和运行机制

B.法治体系、人才体系和运行机制

C.战略体系、政策体系、人才体系

D.法治体系、战略体系、政策体系、人才体系和运行机制

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