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[多选题]

实施目标管理的主要步骤有()

A.制定目标

B.目标分解与实施

C.检查实施结果及奖惩

D.信息反馈及处理

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第1题

目标管理在实施过程中存在一定的局限性,比如()

A.目标制定较为困难

B.目标制定与分解费时、费力

C.受职工素质影响较大

D.目标成果的考核与奖励难以完全一致

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第2题

目标管理在实施过程中,会经历以下主要阶段,它们分别是()

A.目标建立

B.目标分解

C.实施控制

D.目标转化

E.目标评定

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第3题

根据安检工作规范,场地安检勤务的正确程序是()

A.制定计划、确定目标、实施检查、封闭控制。

B.确定目标、制定计划、封闭控制、实施检查。

C.确定目标、制定计划、实施检查、封闭控制

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第4题

目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价,强调自我控制,是目标管理的()

A.核心

B.标志

C.目的

D.内容

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第5题

以下哪些属于企业主要负责人的安全生产管理职责()

A.建立、健全安全生产责任制,组织制定各项安全生产规章制度及奖惩办法,并领导、组织考核工作

B.组织落实安全生产保证体系,建立健全安全生产监督管理机构,保证安全生产投入的有效实施

C.督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患

D.组织实施安全工作规划、目标机实施计划,落实安全生产责任制

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第6题

目标管理实施过程中的控制,除了目标设定与分解之外,主要应当注意()两个环节

A.流程优化和成本管理

B.流程优化和绩效评价

C.员工培训和绩效评价

D.员工培训和成本管理

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第7题

服务监督部门对相关责任部门制定的纠正措施应()处理

A.实施并验证其结果

B.记录并保存及结果

C.实施并保存其结果

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第8题

人力资源规划的效益包括()

A.有助于企业目标、任务和计划的制定与实施。

B.提高竞争优势。

C.改变员工队伍结构。

D.检查实施效果。

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第9题

品牌培育工作流程①成效评估及改进②选择培育对象③实施培育策略④制定品牌培育策略库⑤制定培育目标()

A.②④⑤③①

B.①②③④⑤

C.②⑤④③①

D.④②⑤③①

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第10题

以下属于SOP六要素及班组工作的一般步骤流程的是()

A.确定具体目标

B.选择具体作业

C.记录现状

D.分析记录事实

E.制定改进方案

F.实施新的方案

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