根据有关法规，工资的支付形式是（）

A.现金

B.法定货币

C.实物

D.有价证券

A.工资应当以法定货币支付

B.经营困难的企业可以实物或有价证券替代货币支付

C.支付工资时，应向劳动者提供一份其个人的工资清单

D.工资应每月支付一次

工资的支付形式是（)。

A.法定货币

B.实物

C.股票

D.欠条

A.工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付

B.用人单位应当依法支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工资

C.在部分公民放假的节日期间恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付休息日的加班工资

A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资

B.用人单位经与劳动者协商，可以每两个月支付一次工资

C.用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资

D.用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准

A.费用报销系统可以处理对私的挂账及支付

B.费用报销系统可以处理对公的挂账

C.费用报销系统可以处理对公的挂账及支付

D.费用报销可以处理借款的挂账及支付

A.职工报酬

B.职工福利

C.职工补贴

D.职工津贴

在相对稳定的货币工资以外，企业为改善企业员工及其家庭生活水平，增强员工对于企业的忠诚感、激发工作积极性等为目的而支付的辅助性货币、实物或服务等分配形式，这是（)

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.福利