题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
《试用期新员工转正考核规范化作业规程》主要内容是（）
A.试用期结束前一月提前通知待转正的员工准备述职答辩资料
B.试用期结束前一周组织新员工转正述职答辩评审会
C.落实会议各项流程出具对应考核维度参考值
D.转正述职答辩会后在规定时间内出具考核结果并通知被考核员工
E.依据考核结果完成新员工转正流程或解聘流程
F.完善各环节工作流程台账
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A.7
B.5
C.10
D.15
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第3题
新员工试用期转正答辩，主要考核要点包括（）
A.严格遵守国家相关法规，进行城市公司/片区及所辖项目员工试用期管理
B.协助区域安排经理级及以下员工试用期转正答辩，待转正人员无遗漏
C.员工转正生效前完成EHR系统测评及转正审批流程
D.答辩不合格需延长试用期人员按要求签订《延长试用期协议》并上传EHR
E.试用期不合格需解除劳动关系的，需至少提前三天告知员工并进行书面通知
第10题
新员工转正条件不包括哪些（）
A.开新会员0-1岁以内累计30个以上，新奶粉复购顾客5人以上
B.熟悉员工管理制度与薪资制度；熟悉销售流程和产品知识，具备基本销售技能；且接受人事安排培训：1、公司制度；2、销售业务；3、销售技能
C.经理论考核合格，申请转正新员工由人事、店长初评考核沟通，由负责人面试考核签字确认交人事会计缴保险
D.不接受考核，店长说可以转正就可以转正
第11题
新员工入职一周内，与导师及部门负责人共同制定（）《试用期目标任务书》，OA协同流程至用人部门、企业管理中心备案
A.《新员工考核表》
B.《试用期目标任务书》
C.《试用期员工跟踪记录表》（导师版）
D.《新员工试用期跟踪评估表》（企管版）
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