教练七步法是：教练前的前期准备，教练中的聚焦目标、了解现状、探索行动、强化意愿，及教练后的跟进执行、总结改进（）

A.聚焦目标

B.了解现状

C.探索行动方案

D.强化意愿

A.Goal 聚焦目标

B.Reality 了解现状

C.Will 强化意愿

D.Options 探索行动方案

A.G聚焦目标

B.R了解现状

C.O探索行动方案

D.W强化意愿

A.Goal 聚焦目标，任务：聚焦正向、符合SMART原则的目标

B.Reality 了解现状 任务：了解影响目标达成的要素、资源

C.Options探索行动方案 任务：扩大思考领域，制定计划

D.Will 将要做什么 任务：设定具体行动措施、奖惩规章制度

A.确定目标

B.厘清现状

C.思考和探讨对策

D.强化行动意愿

A.聚焦目标

B.引导沟通

C.分析现状

D.促发行动

A、行动意愿

B、确认目标

C、描述现状

D、选择方案

A.设定目标

B.理清现状

C.探索方法

D.推进行动

E.解决问题

F.提出建议

A.绩效面谈的目标及行动计划符合SMART原则

B.强化意愿包括物质激励及精神激励

C.绩效面谈符合教练技术GROW模型的要求

D.面谈深入，行动具体有效