下列不属于劳动争议提起诉讼的条件是（)。

A.十日

B.十五日

C.三十日

D.六十日

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

B.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

C.发生劳动争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动

D.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

A.必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.提出仲裁要求，应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

D.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出

A.仲裁结案案件总数

B.仲裁受案案件总数

C.仲裁裁决案件总数

D.法院审结案件总数

A.受理劳动争议案件

B.对仲裁活动进行监督

C.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

D.代理不服劳动争议仲裁结果的一方向人民法院提请诉讼

A.经人民调解组织调解达成的劳动争议调解书

B.经仲裁委员会调解达成的劳动争议调解书

C.仲裁裁决书

D.法院判决书

A.仲裁庭由5名仲裁员组成,设首席仲裁员

B.劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制

C.简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁

D.劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人

A.因为超过了劳动仲裁的时效期间，因此劳动仲裁委员会不应当的受理

B.劳动仲裁委员会应当受理

C.建筑公司不同意仲裁结果的，可在收到裁决书后的30日内提起诉讼

D.由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，因此劳动仲裁委员会不应当受理

A.劳动争议仲裁申请书可有可无

B.仲裁请求不是仲裁申请的必备内容

C.仲裁申请书不是仲裁文书

D.仲裁申请书是当事人提起仲裁的依据