题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
安全惩处:对于因违章、失职、差错等行为导致安全异常事件、不安全事件，或造成较大负面影响，或隐患得不到治理，或安全管理重点工作不到位的集体和个人，省机场集团给予安全惩处（）
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A.主体责任
B.审计责任
C.目标责任
D.企业责任
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第1题
空防安全惩处是指对于因（）、领导责任、监管责任、岗位责任落实不到位，致使管理缺失、违章、失职、差错等行为引发空防安全生产事件，或造成较大负面影响的集体和个人，公司给予空防安全惩处
第2题
管理人员或其他责任人员在从事与安全有关工作事项或在安全管理职责范围内，因自身工作失职、不作为，触碰安全“红线”，界定为行为（）
A.安全红线
B.安全管理严重失职
C.安全管理较重失职
D.安全管理一般失职
第3题
各级应当严密组织灭火救援作战训练行动和执勤安保工作，严格落实安全责任、安全制度和相关，加强安全防护，防止因失职渎职、操作不当、防范不严等原因导致灭火救援和执勤训练事故发生（）
A.安全要求
B.安全制度
C.安全训练
D.安全管理
第5题
（）应当严密组织灭火救援作战训练行动和执勤安保工作，严格落实安全责任、安全制度和相关安全要求，加强安全防护，防止因失职渎职、操作不当、防范不严等原因导致灭火救援和执勤训练事故发生
A.总队
B.支队
C.大队
D.各级
第7题
下列关于检查量化指标说法正确的是（）
A．安全监察部、技术部、物资部的安全管理失职行为量化指标是指对各生产部门或本部门的检查，生产部门的安全管理失职行为量化指标是指对本部门的检查，安全管理失职行为检查量化指标以年度为周期，跨年清零；
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B．各部门于次月5日前，将本部门月度安全管理失职行为检查量化指标完成情况报安全监察部统计核实；
C．综合部于次月5日前，将公司领导所检查出来的月度安全管理失职行为情况报安全监察部统计；
D．每季度初，由人力资源部提供各部门管理人员总数报安全监察部，安全监察部依据各部门管理人员总数核定各部门安全管理失职行为检查量化指标，各部门各层级管理人员查处的安全管理失职行为均记入该部门的检查量化指标。当季度未达到指标整数的，按照累计到达指标整数的时间完成相应的指标
第10题
车间主任、支部书记对本车间（）负第一位管理责任；车间干部要带头落实人身安全规定和控制措施，对违章指挥、发现严重违章不制止等行为，严肃追责
A.设备安全
B.行车安全
C.人身安全
D.作业安全
第11题
根据《航空安全管理手册》附录C《安全差错标准》客舱安全差错标准，单位或个人未执行安全信息保密制度，导致泄密，造成影响，属于（）
A.严重差错
B.一般差错
C.严重征候
D.一般征候
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