![](https://lstatic.shangxueba.com/sxbzda/h5/images/m_q_title.png)
下列关于检查量化指标说法正确的是()
B.各部门于次月5日前,将本部门月度安全管理失职行为检查量化指标完成情况报安全监察部统计核实;
C.综合部于次月5日前,将公司领导所检查出来的月度安全管理失职行为情况报安全监察部统计;
D.每季度初,由人力资源部提供各部门管理人员总数报安全监察部,安全监察部依据各部门管理人员总数核定各部门安全管理失职行为检查量化指标,各部门各层级管理人员查处的安全管理失职行为均记入该部门的检查量化指标。当季度未达到指标整数的,按照累计到达指标整数的时间完成相应的指标
![](https://lstatic.shangxueba.com/sxbzda/h5/images/tips_org.png)
B.各部门于次月5日前,将本部门月度安全管理失职行为检查量化指标完成情况报安全监察部统计核实;
C.综合部于次月5日前,将公司领导所检查出来的月度安全管理失职行为情况报安全监察部统计;
D.每季度初,由人力资源部提供各部门管理人员总数报安全监察部,安全监察部依据各部门管理人员总数核定各部门安全管理失职行为检查量化指标,各部门各层级管理人员查处的安全管理失职行为均记入该部门的检查量化指标。当季度未达到指标整数的,按照累计到达指标整数的时间完成相应的指标
第3题
A.重要性体现、充分性体现、有效性体现属于安全信息传播评价指标
B.死亡事故、重伤事故、违章记录属于减分指标
C.公开承诺、责任履行、自我完善等属于管理层行为评价指标
D.决策层行为指标和管理层行为指标构成安全行为评价指标
第8题
A.绩效考核避免过于追求量化指标,轻视过程考核
B.在进行绩效考核指标提取时需尽可能量化
C.尽可能多定绩效考核指标,最好渗透方方面面
D.绩效管理不等同于绩效考核
第10题
A.工作分析指标是工作分析活动的基础和前提
B.人体器官的紧张程度可用于作为揭示劳动强度的工作分析指标
C.工作分析指标必须量化而不能是非量化的
D.工作分析指标是整个工作分析活动的中心
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!