某病房的护士长很注意在管理过程中给予护士一定的授权。而且在下授权力的同时不逃避责任，对被授权的护士以必要的监督，该护士长遵循的原则是

A.对权力需要比较强的护士给予适当授权

B.管理者根据授权对象的能力确定授权的范围与大小

C.让成就需要较强的护士承担具有一定挑战性的工作

D.将护士工作失败的原因归因于其作能力太差

E.为情谊需要较强的护士营造良好的人际关系环境

A.职位因素

B.才能因素

C.知识因素

D.资力因素

E.品格因素

A.授权任务

B.授予权力

C.所授权力越大越有利于完成任务

D.所授权力要进行明确的限制

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.消极强化

E.消退

A.报告给护士长，让护士长帮忙解决后续问题

B.不告诉病人真相，也不补上应注射的药物，这样可以避免护患纠纷

C.不告诉病人真相，补上应注射的药物避免护患纠纷

D.告知病人真相，并补上应注射的药物，同时作自我检查

A．管床护士

B．护理组长或专科护士

C．高级责任护士

D．护士长

A．护士→护士长→科主任、护理部→分管院长

B．护士→科主任→护理部→分管院长

C．护士→护士长→分管院长

D．护士→护士长→科主任

A．护士→护士长→护理部

B．护士→护士长→分管院长

C．护士→护士长、护理总值班→护理部→分管院长

D．护士→护理总值班→分管院长

A.请医生补写医嘱和处方

B.核对空安瓿后护士补写

C.护士补写后医生签全名

D.护士两人核对后再补写

E.护士补写护士长签全名

A.必须在规定授权范围内行使相应的职责

B.各大业务的授权要采取书面形式

C.对已获授权的部门和人员建立有效的评价和反馈机制

D.明确授权内容和时效