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[单选题]

权变理论的提出者是()

A.弗雷德 费德勒

B.亨利 明茨伯格

C.罗伯特 豪斯

D.赫塞 布兰查德

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第1题

下列被称为人事管理之父的学者是()

A.泰罗

B.罗伯特·欧文

C.亨利·明茨伯格

D.亚当·斯密

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第2题

把领导方式的类型分为两个维度即关怀维度、定规维度,其提出者是()

A.卢因

B.弗莱西

C.豪斯

D.布兰查德

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第3题

发现经理人和CEO们的时间分配具有不连续性的管理学家是()

A.迈克尔·罗伯特

B.丹尼尔·布尔斯廷

C.亨利·明茨伯格

D.托马斯·豪特

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第4题

路径—目标理论认为,领导者的工作是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持,以确保各自的目标与群体或组织的总体目标一致。这一理论的提出者是()

A.菲德勒

B.布莱克

C.穆顿

D.罗伯特·豪斯

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第5题

功能主义设计的代表人物有()

A.亨利·凡·德·威尔德

B.阿道夫·卢斯

C.勒·柯布西耶

D.米斯·凡·德·罗

E.路易斯·H·沙利文

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第6题

人工智能之父是指()

A.爱因斯坦

B.伯纳斯.李

C.阿兰.图灵

D.英格伯格和德沃尔

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第7题

提出权变理论的是()

A.吉沙利

B.费德勒

C.布莱克

D.施米特

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第8题

根据赫塞——布兰查德提出的情境领导理论,在下属缺乏积极性,且缺乏工作能力的情况下,应采取的领导风格是高工作——低关系()
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第9题

最早对权变理论作出理论性评价的心理学家是()

A.荣格

B.费德勒

C.弗洛伊德

D.梅奥

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第10题

赫塞和布兰查德的情景领导理论中领导风格曲线图的第三个阶段成熟度的特点是下属既有能力又愿意干让他们做的工作()
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