培训方法是为了实现培训目标而确定的手段和技法，它的选择必须与相适应（）

A.确定培训内容

B.确定培训地点

C.确定培训学时

D.确定培训目标

A.培训材料的确定和选择

B.培训方法的选择

C.培训教师的选择

D.培训学员的选择

E.后勤保障

A.培训方法

B.培训内容

C.培训对象

D.培训材料

A.培训需求分析

B.培训项目确定

C.培训内容开发

D.实施过程的设计

E.评估手段的选择

A.培训对象、培训教师的落实

B.培训场所的选择与布置

C.应用工具的准备

D.有关培训的详细情况的告知

A.培训需求

B.培训需求分析

C.预测需求分析

D.培训需求预测

A.了解学员情况

B.确立培训目标

C.选择教学方法

D.汇总需求动议

A.符合学习者的需求

B.注重实践性

C.符合培训教师的需求

D.符合学习者的认知规律

E.体现培训功能的基本目标

A．培训目的及主题设计

B．培训形式与培训方式的确定

C．确定培训对象

D．培训时间、地点

E．教师

A.管理

B.知识

C.创造性

D.解决问题能力