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[单选题]

单项选择题职业道德通过,起着增强企业凝聚力的作用()

A.协调员工之间的关系

B.增加职工福利

C.为员工创造发展空间

D.调节企业与社会的关系

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第1题

职业道德主要通过()的关系,增强企业凝聚力。

A.协调企业职工间

B.调节领导与职工

C.协调职工与企业

D.调节企业与市场

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第2题

关于领导的作用,以下说法不正确的是()

A.协调组织成员间的关系和活动

B.帮助组织成员认清所处的环境和形势

C.为组织成员主动创造能力发展空间和职业生涯发展

D.帮助员工解决家庭困难问题

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第3题

根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是()

A.增强企业凝聚力

B.促进员工身心健康

C.降低员工士气

D.提高生产效率

E.改善员工工作情绪

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第4题

从根本上说,企业文化的作用可以归结()两点

A.培育企业适应外部环境的能力

B.提高企业的利润率

C.增强企业的内部协调能力

D.为员工提供精神寄托

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第5题

沟通的作用主要有()

A.为科学决策奠定基础;

B.为组织创造和谐的氛围;

C.架起组织与外部环境之间的联系桥梁;

D.可能会导致出现小圈子、小集团;

E.促进组织员工行为协调

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第6题

企业无论采取哪种人力资源管理策略,其主旨都是一样的,包括()

A.通过系统有效的人力资源管理,统一员工的观念和行为

B.协调员工与企业的关系

C.培训的重点放在员工的沟通、协调以及解决问题的能力方面

D.充分调动全员的积极性、主动性和创造性

E.使员工有归属感

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第7题

施工企业对员工进行培训的目的包括()

A.对员工职业生涯进行规划

B.增强员工质量意识

C.提高员工技能

D.增加员工技术知识

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第8题

某建筑企业经过多年的发展,员工普遍树立了:“厂兴我荣,厂衰我耻”的价值观,绝大多数员工能自觉地做到关心企业,爱厂如家。这种情况的产生主要反映出()

A.企业效益好,员工就努力工作;企业效益变差了,员工就会感到耻辱,消极怠工

B.企业员工将自己的利益与企业的利益密切的联系起来

C.该企业的主要工作是提高员工的职业道德,而不是增加经济效益

D.该企业的员工都具备有良好的职业道德和较高的技能水平

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第9题

企业文化想要有效发挥效用必须要求员工具有高的职业道德,是因为()

A.企业环境要员工维护和爱护

B.员工要严格遵守规章制度。

C.实现企业价值观生产经营和企业发展战略目标的主体是员工。

D.职业道德对员工提高文化素质和职业技能具有积极的推动作用。

E.员工若没有较高的职业道德水平不能保证产品的服务和质量就会直接破坏企业形象

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第10题

下面有关团结互助促进事业发展的论述错误的是()

A.“同行是冤家”

B.团结互助能营造人际和谐氛围

C.团结互助能增强企业凝聚力

D.团结互助能使职工之间的关系和谐

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