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[多选题]

施工企业对员工进行培训的目的包括()

A.对员工职业生涯进行规划

B.增强员工质量意识

C.提高员工技能

D.增加员工技术知识

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第1题

网点法律风险的防范与控制中,网点负责人采取多种形式对员工反洗钱知识及工作技能进行培训,主要内容包括有()

A.正确识别各种洗钱方式

B.提高反洗钱意识和技能

C.培养员工高度的职业责任感

D.培养员工敏锐的观察力

E.增强反洗钱知识及经验

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第2题

对员工进行消防提高员工的防灾自救能力()

A.安全教育

B.培训

C.演练

D.教育学习

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第3题

新进、新进、换岗、离岗3个月以上员工上岗前应根据员工、岗位安全技能培训验收确认表(操作维护类)对员工进行,合格后方可上岗()

A.安全教育培训

B.安全技能鉴定

C.技能培训

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第4题

在人力资源管理活动中,提高员工的知识和技能,改善员工的工作态度、激发员工的创新意识的环节是()

A.员工培训与开发

B.员工使用

C.绩效考评

D.薪酬管理

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第5题

关于风控的表述错误的是()。

A.增强员工风控意识是员工自我保护的需求

B.风险控制是个人发展,提升竞争力的要求

C.对员工进行风控培训,让员工知法守法是企业的责任

D.风险控制的目的就是为了约束员工,没有其他意义

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第6题

质量意识是一个企业从领导决策层到每一个员工对质量和质量工作的认识和理解的程度,这对质量行为起着极其重要的影响和制约作用,可以帮助广大员工提高质量意识的活动有如下几种,其中错误的是()

A.组织员工培训

B.现场缺陷展示

C.目视板和大屏幕展示

D.提高薪酬

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第7题

公司A在内审时发现部分员工计算机开机密码少于六位,公司文件规定员工计算机密码必须六位及以上,那么下列选项中哪一项不是针对该问题的纠正措施()

A.要求员工立刻改正

B.对员工进行优质口令设置方法的培训

C.通过域控进行强制管理

D.对所有员工进行意识教育

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第8题

为满足开展业务及培育人才的需要,对员工进行有目的、有计划的用户管理知识培养和()的管理活动,从而提高客服员的技能水平。

A.提升

B.提高

C.锻炼

D.训练

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第9题

劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件,根据员工的()对现有岗位人员的资格进行鉴定,评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。

A.教育

B.培训

C.技能

D.经验

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第10题

交叉培训好处:能进一步提高员工的工作业务技能,丰富员工的工作内容,又能保证岗位的()

A.人力调配

B.人力资源

C.用人质量

D.储备人才

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第11题

对员工进行培训的主要内容包括()

A.思想建设

B.作风建设

C.业务建设

D.队伍建设

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