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[主观题]

明确访谈目标、了解访谈对象后,应根据访谈对象的特点,将访谈目标进一步细化为具体的(),将一个比较笼统的大的访谈目的和问题转变为一个比较具体、限定的问题

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第1题

以下关于定向访谈描述错误的是()

A.访谈提纲的标准化

B.通常用于了解访谈对象的特定行为和态度

C.可以用于验证某种假设

D.它事先不设计详细的访谈提纲

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第2题

想了解大学中的哪些活动对将来成功的从学校到工作转化有帮助,具体帮助是什么时,请问在做访谈准备时,准备考虑哪些访谈方法?

A.关键事件法

B.比较访谈法

C.叙事性访谈

D.传记式访谈

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第3题

访谈的类型按访谈对象,分为()

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第4题

访谈前应了解访谈对象的性格、()和思维方式,这将对沟通效果起到关键的作用

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第5题

按照访谈者与受访者接触的方式,访谈可分为()

A.直接访谈与间接访谈

B.正式访谈与非正式访谈

C.私人访谈与公众访谈

D.结构性访谈与非结构性访谈

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第6题

在开始访谈之前,访谈人员应根据访谈目的,设计一系列(),在访谈过程中可以将其作为引导被访者的手段

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第7题

根据特定目的预先设定谈话的结构与程序,并限定谈话内容属于下列哪种访谈形式()

A.非结构式访谈

B.结构式访谈

C.开放式访谈

D.半结构式访谈

E.闭合式访谈

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第8题

焦点小组座谈会属于下面访谈方法的哪一种?()

A.定式访谈

B.半定式访谈

C.深入访谈

D.专题访谈法

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第9题

关于行为事件访谈法,正确的说法有()

A.是获取胜任特征的主要方法

B.一般采用问卷与面谈相结合的方式

C.是一种封闭式的行为回顾调查技术

D.在访谈过程中,可采用录音设备记录访谈内容

E.访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是普通组

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第10题

访谈结束后,访谈小组应该及时对访谈资料进行回顾分析,包括:修改补充原始记录、向项目小组介绍访谈情况、编制正式的()

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