《中华人民共和国劳动合同法》除规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外，还强调必须要把以下哪一项纳入条款（）

A.劳动报酬

B.社会保险

C.福利待遇

D.劳动合同期限

A.劳动合同期限

B.试用期限

C.劳动报酬

D.保险待遇

E.劳动纪律

A.《最低工资规定》

B.《企业劳动争议协商调解规定》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《江苏省劳动合同条例》

A.《劳动合同法》第3条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

B.由于权利、义务是对应的，一方的权利即为另一方的义务，劳动合同往往从权利方面表述双方的权利和义务关系

C.合同的条款分为法定条款和约定条款。约定条款不违反法律和行政法规，具有与法定条款同样的约束力

D.《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

E.企业劳动合同有效应该具备四个要件：合同主体、内容、形式和订立程序合法

A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

B.劳动报酬

C.工作内容和工作地点

D.社会保险

A.赔偿金

B.双倍赔偿

C.经济补偿

D.违约金

A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下

B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍

C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍

D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍

A.必要

B.必备

C.主要

A.毒物

B.工伤

C.职业病危害