关于加班，以下描述正确的是（）

A.员工加班实行事前审批、事后备案制度

B.加班通过钉钉提出申请

C.员工加班直接听过指纹自动打卡即可，不需履行相关手续

D.员工加班须经本部门（中心）负责人审核后，报公司分管领导审批后，最后由总经理审批

A.平时加班

B.周末加班

C.法定加班

A.员工当天工作完成不了产生的延时工作时长

B.全职/兼职伙伴在钉钉系统上提出延时加班申请

C.全职延时加班工时月度还休及结算，未作审批的延时加班工时不予以核计

A.加班申请人在OA提交《值班申请》，填写清楚加班日期、时间、工作内容等信息，提交直接上级、部门负责人、人力资源部审批后方可执行

B.加班应按照规定进行打卡，没有打卡记录的加班，不应认定为加班

C.连续3小时以上的加班考勤记录的，可以自加班之日起六个月内申请对应天数的调休，逾期作废

D.加班应提前一天提出OA申请，上级领导不在时，应电话请示、确认，随后补签加班申请单

E.加班需按日常出勤方式打卡

A.通知HR修改加班申请

B.重新导入正确的加班

C.撤销原有的加班单，重新导入加班单

A.已在IPSA系统提交加班申请并通过审批，且补偿方式为“加班调休”的正式员工，可申请加班调休

B.加班调休期间工资全额支付

C.公司有权安排员工进行加班调休

D.自获批准后的实际加班次日起1年内可享受相应小时的加班调休

A.加班申请需指定审批人批准通过

B.口头告知主管

C.加班时间有考勤记录为依据

D.员工自主决定加班

A.78

B.1.5

C.2

D.2.5

E.3

A.登录共享员工加班申请单打印填写

B.部门负责人签字确认后将加班申请单至前台

C.加班以小时为单位，用24小时制表示

D.每张《加班申请单》只能填写当天的加班时间