题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

BPD指标值的设定应尽可能遵循SMART原则，关于SMART原则是指（）

A.合适的、可量化的、适用的、可实现的、有时间节点的

B.合适的、主要的、一致认可的、可实现的、目标的

C.具体的、可量化的、一致认可的、可实现的、有时间节点的

D.具体的、主要的、适用的、可实现的、目标的

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更多“BPD指标值的设定应尽可能遵循SMART原则，关于SMART…”相关的问题

第1题

职业生涯的设定应遵循SMART原则，其中S是指（）

A.明确性

B.衡量行

C.可实现性

D.相关性

E.时限性

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第2题

绩效目标设定的SMART原则中，S是指（）

A.可实现性

B.可衡量性

C.时间性

D.明确性

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第3题

考核目标设定SMART原则中的M是指（）

A.时间表

B.明确的

C.可测的

D.价值性

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第4题

SMART原则中的A代表什么含义（）

A.具体的

B.可实现的

C.可量化的

D.有时限的

E.相关联的

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第5题

课程目标的 SMART 原则中的“A”是指（）

A.具体性

B.可衡量性

C.可接受性

D.实际性

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第6题

SMART原则不包括哪项（）

A.具体的

B.可衡量

C.可实现

D.相关性

E.代表性

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第7题

下列哪项不是团队目标设定应遵循的原则（）

A.上级共同参与制定

B.与上级保持一致

C.能够比较轻易的实现

D.SMART原则

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第8题

课程目标的 SMART 原则中的“S”是指（）

A.明确性

B.可衡量性

C.可接受性

D.实际性

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第9题

目标值的设定应体现符合（）的原则，同时要可控且可达成

A.SAM原则

B.STAR原则

C.SMART原则

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第10题

下面不属于SMART原则的是（）

A.明确性

B.衡量性

C.可实现性

D.完整性

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第11题

业绩诊断后行动方案应遵循的原则是（）

A.SMAET

B.SMTST

C.SMART

D.SMRST

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