题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关键绩效指标（KPI）被广泛的应用于班组绩效考核中，下列哪些是KPI设定的原则（）

A.具体的，目标必须尽可能具体，缩小范围

B.可达到的，目标必须是通过努力可以达到

C.可衡量的，目标尽可能有可衡量标准和尺度

D.统一的，目标必须根据部门目标统一设置

E.融汇性

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第1题

基站代维绩效考核的主要内容包括（）

A．关键绩效指标（KPI）

B．工作目标（GS）

C．专项扣分

D．专项加分

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第2题

以下网站分析的流程，正确的是（）

A.设定KPI→目标→数据监测→分析→优化

B.目标→设定KPI→数据监测→分析→优化

C.目标→设定KPI→分析→数据监测→优化

D.目标→设定KPI→数据监测→优化→分析

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第3题

下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法，错误的是()。

下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法，错误的是（)。

A.设置KPI的最终目的是为了实现公司目标

B.KPI指标能体现关键和少量

C.一般企业KPI指标的数量为10～15个

D.不追求所有指标的绝对量化

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第4题

将企业内部控制实施情况作为KPI指标与绩效考核挂钩并不恰当，因为时下企业绩效考核的KPI指标通常不是不足，而是过多了。因此，《企业内部控制基本规范》中的相关规定值得商榷（）

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第5题

KPI是绩效考评的常用方法，其理论基础是（）

A.二八原理

B.四六原理

C.目标原理

D.关键原理

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第6题

关键绩效考核指标的缩写是（）

A.CPI

B.GDP

C.KPI

D.PPI

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第7题

提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（）。（2011年5月二级真题）

A.①④③⑥②

B.①⑥②③④

C.①④②⑥③

D.①⑤④②③

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第8题

（)是用于评价被考核对象关键绩效的可量化或可行为化的系统考核体系。

A.CPS

B.KDJ

C.CPI

D.KPI

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第9题

绩效管理的关键性指标中的第一条指标的主线是（)。

A.KCI指标主线

B.KPI指标主线

C.KFC指标主线

D.KNI指标主线

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第10题

设备代维关键绩效指标KPI中工单处理合格率，指标权重（）指标值≥（），得分＝5分；指标值＜95.5%，得0分

A.15、98.5%

B.10、98.5%

C.10、97.5%

D.15、97.5%

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