更多“员工职业健康监护档案应维护其真实性、科学性、保密性和可溯源性…”相关的问题
第1题
员工或者其近亲属、委托的代理人无权查阅、复印其职业健康监护档案,员工查况本人职业健康监护档案需由各二级单位主管部门派专人协助办理()
点击查看答案
第2题
员工离开所在单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件()
点击查看答案
第3题
依据《职业病防治法》,劳动者离开用人单位时,可以向用人单位索取()
A.所在单位职业卫生档案
B.本人职业健康监护档案原件
C.本人职业健康监护档案复印件
D.其他人员的健康档案资料
点击查看答案
第4题
员工或者其近亲属、委托的代理人查阅、复印其职业健康监护档案()
点击查看答案
第5题
用人单位应妥善保存职业健康监护档案,从业人员调离用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案的()
点击查看答案
第6题
从业人员离开煤矿企业时,有权索取本人,煤矿企业必须如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章()
A.职业健康监护档案复印件
B.劳动合同
C.职业健康监护档案
D.0
点击查看答案
第7题
员工职业健康监护档案保存年限永久保存()
点击查看答案
第8题
劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位可适当收取复印费用()
点击查看答案
第9题
职业病健康监护档案内容应包括员工哪些个人健康资料?()
A.职业史
B.既往史
C.职业病危害接触史
D.职业病诊疗
点击查看答案
第10题
劳动者离开时应如实、有偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件并签章()
点击查看答案
第11题
依据《中国南方电网有限责任公司职业健康管理办法》(Q/CSG210001—2018)第二十九条规定:各单位应为接触职业病危害且可能产生职业病的员工建立,并按规定期限妥善保存()
A.职业档案
B.身体健康报告
C.职业健康监护档案
D.病例
点击查看答案